कर्मचारी बीमारों को अधिक बार बुलाते हैं

2015 की पहली छमाही में बढ़ी हुई बीमार छुट्टी

2015 की पहली छमाही में बीमार छुट्टी की संख्या में फिर से वृद्धि हुई। यह DAK Gesundheit द्वारा रिपोर्ट किया गया है। स्वास्थ्य बीमा कंपनी के एक मौजूदा विश्लेषण के अनुसार, रुग्णता दर बढ़कर 4.1 प्रतिशत हो गई है, जो पिछले वर्ष की समान अवधि (3.8%) की तुलना में 0.3 प्रतिशत अंक की वृद्धि के अनुरूप है।

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सर्दी अक्सर सर्टिफिकेट का कारण होती है
जैसा कि डीएके गेसुंधित बताते हैं, चालू वर्ष की पहली छमाही में कम से कम एक बार हर तीसरे नियोजित व्यक्ति (38.3 प्रतिशत) से थोड़ा अधिक बीमार छुट्टी पर था। सर्दी अक्सर इसका कारण थी, अनुपस्थित दिनों की संख्या में 53 प्रतिशत की वृद्धि हुई। "बीमार अवकाश में वृद्धि नाटकीय नहीं है। हमेशा सर्दी की लहरें होती हैं, ”DAK के सीईओ हर्बर्ट रेब्सचर कहते हैं। "इस साल, हालांकि, आम सर्दी विशेष रूप से लगातार बनी हुई थी।"

पूर्व में कर्मचारियों के बीमार अवकाश पर रहने की संभावना अधिक है
हर पांचवें दिन अनुपस्थित (20.6 प्रतिशत) कथित तौर पर पीठ दर्द जैसे मस्कुलोस्केलेटल विकारों के कारण होता था। इसी तरह, १५ प्रतिशत (पिछले वर्ष: १६%) पर, मानसिक बीमारियां अपेक्षाकृत अक्सर "पीली चमक" का कारण थीं। मानसिक बीमारियों में औसतन 36.5 दिनों के साथ बीमारी की अवधि बहुत लंबी थी, जबकि वर्ष की पहली छमाही में सभी रोग समूहों में यह 11.7 दिन थी।

इसके अलावा, डीएके मूल्यांकन ने अनुपस्थित दिनों की संख्या में एक क्षेत्रीय अंतर दिखाया: जबकि पश्चिम में बीमारी की दर चार प्रतिशत थी, पूर्वी संघीय राज्यों से कार्यरत लोग पांच प्रतिशत पर आए। (एनआर) छवि: एंड्रिया डैम / pixelio.de

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